在当下社会，随着科技的迅猛发展和生活节奏的日益加快，人们对于知识的渴求与日俱增。对于一个企业而言，推动员工的阅读活动，不仅能够显著提升员工的专业技能和综合素质，更能在潜移默化中为企业文化的塑造注入新的活力。
作为全球知名的大型国有保险企业，中国人寿一直秉承着“成己为人，成人达己”的企业文化核心理念，致力于为客户提供全方位、多层次的保险服务。在这样具有深厚文化底蕴的企业中，阅读活动显得尤为重要，它如同一座连接企业与员工之间的桥梁，不仅能够促进知识的传播与交流，更能够加深员工对企业文化的理解和认同。
在这样的背景下，国寿滦州支公司以“充电赋能，阅读筑梦”为口号，成功启动了一场别开生面的“充电桩”读书活动。此次活动的目标是希望通过组织丰富多彩的读书分享和交流活动，全面提升员工的阅读兴趣和综合素养，进而营造一种积极向上、健康和谐的企业文化氛围。
企业文化作为企业的灵魂，需要通过各种方式来加以传播和弘扬。而读书活动正是将企业文化融入到书籍选择、阅读氛围营造和分享交流等环节中的重要手段。它不仅能够塑造员工的专业形象，更能提升员工的职业精神和道德水准。在不断的熏陶下，提高员工责任感和敬业精神。活动启动前期，公司整理了职工书屋收藏了与企业发展、金融知识、人文历史等相关的书籍。这些书籍不仅能够满足员工的学习需求，还能够为他们提供多元化的思维方式和知识结构。例如《以奋斗者为本》、《复盘》、《厚积薄发》、《责任过硬 实干担当》等读本。其次，就是在公司楼内显著位置，设立读书心得展示区，为员工拍摄职业形象照片等。经过全面精心的准备工作，2024年3月中旬，滦州支公司召开全体员工大会，启动“充电赋能，阅读筑梦”系列读书活动，并由公司经理以《活下去，是企业的硬道理》为主题做首次读书分享。鼓励员工不断创新工作方法和思路，勇于尝试新的产品和服务模式。同时个人的成长离不开团队的支持和协作，只有通过团队协作，才能实现更大的目标和愿景。
截止目前，读书活动历时一年，滦州支公司共举办7期读书分享大会，均由公司中层以上干部带头分享读书内容及体会。每一期的分享会上，大家可以畅所欲言，就书中的某一章节或观点展开深入讨论。这种互动式的交流方式不仅能够锻炼员工的口头表达能力，还能够增强团队的凝聚力和合作精神。每一期，员工都积极撰写心得体会，与自己的形象照片共同展示在活动专区。为了检验学习阶段成果，2025年4月19日，公司举办了读书分享专题活动，为带动及激发员工子女学习热情，为子女做学习榜样，塑造文明家风，员工可携带子女一同上台分享心得。经过参与员工精心准备，带来了一场意义非凡的读书总结活动，收获了认可及好评。
学习中，公司强调创新意识和持续学习的精神。随着金融市场的不断变化和客户需求的多样化，创新和学习是企业发展的重要驱动力。中国人寿得以在激烈的市场竞争中脱颖而出，这不仅体现在公司的财务业绩上，更体现在公司品牌形象和社会影响力的提升上。
读书，作为人类传承知识、启迪智慧的重要途径，一直以来都承载着培养人才、提升国民素质的重要使命。在企业这片特殊的土壤上，读书活动更是被赋予了更为深刻的意义。同时，读书活动也有助于增强员工的凝聚力和向心力。一个团结协作的团队是企业取得成功的关键因素之一。而共同参与读书活动能够为员工提供一个相互交流、沟通的平台，增进彼此之间的了解和信任。在这个过程中，员工们可以分享彼此的学习成果、成长经历和人生感悟，从而形成共同的价值观和归属感。
滦州支公司“充电桩”读书活动不仅是一次简单的阅读推广活动，更是一次深入的企业文化建设之旅。通过阅读活动，“成己为人，成人达己”的企业文化得到了更好的传承和发扬；员工的综合素质和职业技能得到了有效提升；公司的凝聚力、向心力和创造力也得到了进一步激发。
展望未来，我们相信，“充电桩”读书活动将在滦州支公司持续深入开展下去，并不断创新和完善。公司将进一步丰富阅读资源、拓展活动形式、提升活动质量，让更多的员工从中受益并感受到阅读的乐趣和魅力。同时，公司也将积极探索更多与企业文化相结合的阅读推广方式和方法，让企业文化真正成为企业发展的强大动力和核心竞争力。
（中国人寿唐山分公司）
